반응형 분류 전체보기128 디지털 전환과 재난관리 재난 및 안전관리 기본법에 따르면, 재난은 국민의 생명·신체·재산과 국가에 피해를 주거나 줄 수 있는 것으로, 자연재난과 사회재난으로 구분된다. 이와 같은 재난 상황은 외부의 도움 없이 개인의 차원에서 극복하기 어려우며, 정부 차원의 대처와 대응이 반드시 필요하다. 이에 우리나라에서는 중앙정부 및 지방자치단체가 재난 및 안전관리 업무를 총괄 조정하고 있으며, 국가안전관리 기본계획을 5년 단위로 수립함으로써 범정부 안전정책 방향을 설정한다. 한편, 행정안전부에서는 재난의 체계적인 예방, 대비, 대응, 복구업무 지원 및 구조·구급을 위해서 대국민 재난안전 서비스인 국가재난관리정보시스템(National Disaster Management System, 이하 NDMS)을 운영하고 있다. NDMS에는 전국16개 .. 2022. 11. 9. 직장 내 괴롭힘의 조직적 영향 동료나 목격자에 대한 영향 1. 동료나 목격자의 죄책감 발생 직장 내 괴롭힘의 피해자는 동료들에게 문제를 상의하는 경우가 많으며, 동료들도 사건에 연루되지 않거나 중립적인 입장으로 남아 있기 어려워 어떤 형태로든 피해자를 돕지 못했다는 미안함과 죄책감 발생 2. 동료나 목격자의 간접적 피해자 전이 직장 내 괴롭힘의 목격자들은 연쇄효과(Ripple Effect)에 의해 정신적인 스트레스를 받게 되고, 자신이 다음 목표물이 될 것을 두려워하게 되는 등 간접적인 피해자가 될 수 있음 3. 업무 효율성 저하 직장 내 괴롭힘의 동료나 목격자도 직장에서의 책임감, 직무 만족도, 생산성 등을 떨어뜨리고, 결근 · 병가가 잦아지며, 스트레스 증가 및 일상적 긴장 발생 등으로 업무 효율성이 저하됨 회사 전반에 미치는 영.. 2022. 11. 7. 직장 내 괴롭힘의 개인적 건강 영향 1 신체적 영향 1. 두통, 위장질환, 만성피로증후군과 같은 생리적인 문제를 일으킬 수 있음 2. 섬유근통, 만성 경부통증 등 근골격계 질환이 발생할 수 있음 3. 괴롭힘을 당한 사람이 일반인보다 당뇨병 발생 위험이 1.46배 높음 4. 섭식장애가 발생할 가능성이 높음 5. 호르몬 분비 기능 저하, 자율신경 조절장애, 면역기능 저하를 일으킬 수 있음 6. 뇌·심혈관질환 발생 가능성이 높음 2 정신적 영향 1. 개인의 행복감 감소 2. 정신건강 문제 발생 및 정서적 불안 야기 3. 자살 위험 증가 4. 향정신성 약물 복용 증가 5. 외상 후 스트레스 장애 등 직업적 트라우마 발생 가능성 증가 3 업무적 영향 1. 개인의 업무 인지능력 저하 직장 내 괴롭힘은 피해자의 근무환경에 대해 위협, 위험, 불안전함,.. 2022. 11. 7. 직장 내 괴롭힘 직장 내 괴롭힘 의 정의 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 [근로기준법 제76조2] 괴롭힘의 범주 내에는 여성비하 행동, 고정관념적 성역할 강요, 성 정체성 등에 근거한 성적 괴롭힘도 포함됨. 직장 내 괴롭힘과 직장 내 성희롱의 관계 직장 내 성희롱은 성적 괴롭힘으로서 직장 내 괴롭힘에 해당됨 직장 내 괴롭힘과 직장 내 성희롱은 근로기준법과 남녀고용평등법에 각각 규정하고 있으며, 성적 언동이 문제 된 사안이라면 남녀고용 평등법을 우선 적용함 다만 여성비하 행동, 성역할 강요 등 ‘젠더(gender)’ 괴롭힘은 직장 내 성희롱에는 해당하지 않을 수 있으나 경우에 따라서는 직장 내 괴롭힘에는 .. 2022. 11. 7. 이전 1 ··· 26 27 28 29 30 31 32 다음 반응형